Unisciti a più di 250 professionisti che ogni giorno rivoluzionano il modo di produrre, utilizzare e comunicare. Compila il form e inviaci la tua candidatura.
Non celebrare la chiusura di un contratto,celebra l'apertura di una relazione.
È preferibile ma non obbligatoria: forniamo formazione tecnica e affiancamento sul campo. Valutiamo soprattutto motivazione e attitudine.
1) Invio candidatura via form + CV.
2) Colloquio HR online.
3) Colloquio finale con il Responsabile di area.
4) Assessment (1 settimana di formazione)
5) Proposta contrattuale & onboarding.
Confermiamo la ricezione via email immediatamente e comunichiamo l’esito entro 10 giorni lavorativi.
Per i consulenti commerciali proponiamo un contributo fisso d’ingresso nei primi mesi + provvigioni; per gli operatori call center è previsto un fisso mensile secondo CCNL + bonus al raggiungimento KPI.
Programma Sun 4 All Academy: 2 settimane iniziali su prodotti: energia/fotovoltaico/digital marketing, tecniche di vendita, CRM e soft-skill, più aggiornamenti mensili.
Percorsi strutturati: da Junior a Senior, poi Team Leader o Area Manager per i consulenti; da Operatore a Supervisor per il call center. Crescita basata su performance e soft-skill.
È preferibile ma non obbligatoria: forniamo formazione tecnica e affiancamento sul campo. Valutiamo soprattutto motivazione e attitudine.
1) Invio candidatura via form + CV.
2) Colloquio HR online.
3) Colloquio finale con il Responsabile di area.
4) Assessment (1 settimana di formazione)
5) Proposta contrattuale & onboarding.
Confermiamo la ricezione via email immediatamente e comunichiamo l’esito entro 10 giorni lavorativi.
Per i consulenti commerciali proponiamo un contributo fisso d’ingresso nei primi mesi + provvigioni; per gli operatori call center è previsto un fisso mensile secondo CCNL + bonus al raggiungimento KPI.
Programma Sun 4 All Academy: 2 settimane iniziali su prodotti: energia/fotovoltaico/digital marketing, tecniche di vendita, CRM e soft-skill, più aggiornamenti mensili.
Percorsi strutturati: da Junior a Senior, poi Team Leader o Area Manager per i consulenti; da Operatore a Supervisor per il call center. Crescita basata su performance e soft-skill.